"戦力化"を実現した企業の障がい者雇用事例
～ 障がいの有無に関係なく、誰もが活躍できる企業へ ～
日程 |
6月26日（金）
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時間 |
14時～16時 |
講師 |
トランスコスモス株式会社 ノーマライゼーション推進本部 本部長 横井山 隆介 |
概要 |
トランスコスモス（株）では、デジタルスキルを持った障がい者を多数雇用し、企業の戦力として活躍しています。採用から育成、業務創出、業務内容、合理的配慮など様々な視点から事例を紹介します。具体的な事例から学び、一緒に考えていきます。 |
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第２回
DXを実践するために必要な人材でお悩みではありませんか？
～ 専門知識がなくてもDX人材は育成できる手法や事例をご紹介します！ ～
日程 |
7月29日（水） |
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時間 |
14時～16時 |
講師 |
サイボウズ株式会社 北海道営業グループ 所長 曽根 秀和 |
概要 |
サイボウズ（株）は多くの企業のDXのサポートをしています。DXの導入、運営、人材育成などDX導入に困っている人、悩んでいる人へのヒントになる事例を紹介します。kintoneの概要や実際に業務改善・内製化に成功した事例なども学びます。 |
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精神・発達特性のある学生の特性と就職支援
～ 大学の就職支援の現場から見えてくる企業へのメッセージ ～
日程 |
8月25日（火） |
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時間 |
14時～16時 |
講師 |
成蹊大学 キャリア支援センター 主査 浅香 啓 |
概要 |
成蹊大学では、精神・発達特性のある学生と丁寧に向き合い、就職を実現しています。発達特性のある学生の特性、その特性を踏まえた就職支援の内容、企業に配慮してもらいたい内容など精神・発達特性のある学生が企業の戦力として活躍することができるようになる為のメッセージを伝えます。 |
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第4回～第6回
９月以降に３回の開催を予定しています。７月下旬頃にホームページに掲載予定です。
日程 |
未定 |
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時間 |
未定 |
講師 |
未定 |
概要 |
未定 |
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札幌市中央区北4条西7丁目1-5
TKP札幌ホワイトビルカンファレンスセンター6階 カンファレンスルーム6C
ＪＲ札幌駅南口から徒歩約3分
駐車場はありません。近隣の有料駐車場をご利用ください。
ニューロダイバーシティ（Neurodiversity、神経多様性）とは、Neuro（脳・神経）とDiversity（多様性）という2つの言葉が組み合わされて生まれた、「脳や神経、それに由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこう」という考え方であり、特に、自閉スペクトラム症、注意欠如・多動症、学習障害といった発達障害において生じる現象を、能力の欠如や優劣ではなく、『人間のゲノムの自然で正常な変異』として捉える概念でもあります。
イノベーション創出や生産性向上を促すダイバーシティ経営は、少子高齢化が進む我が国における就労人口の維持のみならず、企業の競争力強化の観点からも不可欠であり、さらなる推進が求められています。この観点から、一定の配慮や支援を提供することで「発達障害のある方に、その特性を活かして自社の戦力となっていただく」ことを目的としたニューロダイバーシティへの取組みは、大いに注目すべき成長戦略として近年関心が高まっております。この概念をさらに発信し、発達障害のある人が持つ特性（発達特性）を活かし活躍いただける社会を目指します。
引用：経済産業省ホームページhttps://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/neurodiversity/neurodiversity.html
主催：札幌市障がい者ＤＸリスキリング事業
共催：ニューロダイバーシティ推進のための地域就労推進事業（日本財団助成）
協力：北海道経済連合会・札幌商工会議所・北海道中小企業家同友会
